催事販売
お客様と、直接向き合う。
イベントや催事の現場で、商品・サービスをご紹介します。お客様が何に関心を持ち、どこに疑問を感じているのか。目の前の反応を受け止めながら説明する、対面のコミュニケーションを経験できます。
採用情報 / 京都の営業・販売・プロモーション
京都で仕事を探す、
あなたへ。
営業・販売から、できることを増やしていく。
株式会社トライアゲイン（Try Again）は、京都市中京区を拠点に、若いメンバーを中心として催事販売やSNS PR、法人向け提案などに取り組む会社です。未経験から始める方も、一人ひとりの気づきやアイデアを仕事に生かせます。人と向き合い、自分で考えて動く。その経験を、ここで広げていきませんか。
「こうすれば、もっと伝わりそう」。その考えを言葉にできる風通しのよさがあります。自分なりの工夫を持ち寄り、仕事に生かせる社風です。
現在の募集を確認する。
01 / 仕事を知る
届け方は、
一つじゃない。
催事の現場でも、画面の先でも。
扱う商品やサービス、担当業務は案件によって異なります。Try Againが取り組む4つの仕事をご紹介します。
SNSプロモーション
画面の先に、伝える。
企業から依頼された商品・サービスの情報をSNSで発信します。誰に届けたいか、何に興味を持ってもらいたいかを考え、伝える内容や言葉を選ぶ。見る人の立場で情報を組み立てる仕事です。
法人向け提案
企業に、価値を提案する。
法人のお客様に商品・サービスをご提案します。商品の説明だけでなく、相手の課題にどう役立つかを考えることが大切です。状況を聞き取り、必要な情報を整理して、検討してもらえる提案をつくります。
ダイレクトセールス
自分から、接点をつくる。
私たちからお客様にアプローチし、商品・サービスをご案内します。初めて接する相手にどう関心を持ってもらうか。会話の入り口を考え、反応をもとに伝え方を見直す経験を重ねます。
営業と販売、仕事内容を比べてみる。
誰に、どこで、どのように商品を伝えるのか。実際の仕事を知り、気になる点を整理するための紹介ページです。
02 / 働き方を知る
条件を知る。
納得して、選ぶ。
正社員・アルバイト・業務委託という関わり方があります。どんな仕事を経験したいか、どのように働きたいか。希望を伺いながら、現在の募集内容と条件をご案内します。
雇用契約
正社員・アルバイト
会社と雇用契約を結ぶ働き方です。給与、勤務時間、休日、担当業務など、日々の働き方に関わる条件をご案内します。
雇用契約とは異なる契約
業務委託・フリーランス
業務の委託を受けて取り組む働き方です。雇用契約とは条件が異なるため、担当する範囲、報酬・支払い条件、費用負担などを具体的にご説明します。
すべての働き方・案件を常時募集しているわけではありません。また、京都市中京区の会社所在地と、実際の勤務・活動場所が同じとは限りません。
働き始める前に、
すり合わせたいこと。
気になることを整理して、
お話ししましょう。
- 募集している職種・案件と契約形態
- 扱う商品・サービスと営業・販売方法
- 給与・報酬、手当、交通費
- 勤務・活動場所、時間、休日、移動の有無
- 最初の担当業務とサポート内容
- 選考の流れと必要な書類
商品を理解する、相手の話を聞く、伝え方を考える。経験したことを次の場面に生かしながら、取り組める仕事を増やしていきます。
03 / 経験を広げる
「話す」だけが、
営業じゃない。
相手が何を知りたいのかを聞き取り、商品の特徴から必要な情報を選ぶ。伝わらなければ、順番や言葉を変えてみる。営業や販売では、話す力と同じくらい、相手を理解する力や考える力が求められます。
Try Againでは、経験や段階に応じて幅広い仕事に取り組みます。一つの方法を覚えて終わりではなく、相手や商品が変わったときに、どう対応するかを考える。そうした経験の積み重ねを、自分で仕事を進める力につなげていきます。
04 / よくある質問
始める前の
疑問に。
気になることは、お電話でも
ご相談いただけます。
営業や販売が未経験でも相談できますか？
はい。未経験の方もご相談いただけます。学歴やこれまでの経歴だけで、人の可能性を決めないことを大切にしています。応募可否は現在の募集条件をご確認ください。募集内容や最初に担当する仕事については、お問い合わせ時にご案内します。
京都で正社員として働きたいのですが、相談できますか？
はい。正社員を希望することと、希望する勤務地をお伝えください。現在の募集状況、担当業務、勤務地などをご案内します。
SNSだけを担当する仕事ですか？
SNSプロモーションは事業の一つです。催事販売、法人向け提案、ダイレクトセールスにも取り組んでいます。担当業務は案件により異なるため、SNS専任の募集があるとは限りません。
応募するか決めていなくても大丈夫ですか？
はい。まずは会社や仕事の内容を知りたい、という段階でもお問い合わせください。
採用・仕事に関するお問い合わせ
まずは、
仕事内容の話から。
応募するかどうかは、そのあとで。
希望する働き方や、気になる点をお聞かせください。